AI로 뭔가 만드는 사람은 아직 드물어요. 회사에서도, 친구 사이에서도 내가 만든 걸 제대로 들어줄 사람을 찾기 어렵죠. AI3 빌더스 펠로우십은 그런 빌더 25명을 한 테이블에 모아요. 8주 동안, 저녁마다, 서로가 만든 걸 보여주면서요. People who build with AI are still rare. At work or among friends, it's hard to find anyone who truly gets what you made. The AI3 Builders Fellowship brings 25 of those builders to one table — eight weeks of evenings, showing each other what we're building.
새벽 2시에 꽤 대단한 걸 완성했는데, 아침이 되면 보여줄 사람이 없어요. 동료들은 "오, 신기하네" 하고 지나가고, 커뮤니티에 올려도 몇 시간이면 묻히죠. AI로 만드는 사람이 전체 사회로 보면 아직 극소수라서 그래요. You finish something genuinely impressive at 2 AM — and by morning there's no one to show it to. Colleagues say "oh, neat" and move on; posts sink within hours. That's because people who build with AI are still a tiny minority of society.
당신의 재능이 부족해서가 아니에요. 아직 서로를 못 찾았을 뿐이에요. 같은 걸 만들어 본 사람 앞에서 데모를 켜는 순간, 대화의 밀도가 완전히 달라져요. 그 테이블을 우리가 차릴게요. It's not a talent problem — we just haven't found each other yet. The moment you open a demo in front of someone who has built the same thing, the conversation changes completely. We'll set that table.
직함은 상관없어요. 개발자든 아니든, 회사원이든 혼자 하든 — Claude Code·Codex·Cursor 같은 도구로 예전엔 팀이 하던 일을 혼자 해내는 사람. 한국 회사마다 한두 명씩 숨어 있는 바로 그 사람이에요. Titles don't matter. Developer or not, employed or solo — someone who uses tools like Claude Code, Codex, and Cursor to do what used to take a whole team. The one or two hidden in every Korean company.
직함은 개발자·PM·마케터로 제각각인데, 팀의 반복 업무를 AI로 다 만들어 없애버린 사람. 회사 밖의 동류를 찾고 있어요.Developer, PM, or marketer by title — but the one who built AI tools that erased the team's busywork. Looking for their kind outside the company.
혼자서 만들고, 출시하고, 운영까지 하는 사람. 사이드 프로젝트든 본업이든, 만든 걸 세상에 내놓는 걸 멈추지 못해요.Builds, ships, and runs things alone. Side project or full-time — they can't stop putting things into the world.
회사에서 'AI TF'를 맡아 실제 도입을 끌고 가는 사람. 성공담도 실패담도 회사 밖에서 터놓고 말할 데가 없었죠.Runs the company's AI task force and drives real adoption. Has nowhere outside work to speak honestly about what worked — and what didn't.
AI 소식과 실무 노하우를 SNS·뉴스레터·유튜브로 전하는 사람. 정보가 가장 빠르고, 빌더들의 이야기를 세상에 옮겨줘요.Carries AI news and hands-on knowledge through social media, newsletters, and YouTube. Fastest to know, first to tell the world.
"직함보다 만든 것이 말해요.
지원서에 자기소개서는 없어요 — 링크 하나면 충분해요."
"What you've built speaks louder than any title.
No cover letter — one link is enough."
강의도 멘토링도 없어요. 서로 만든 걸 보여주는 저녁 모임이 격주로 이어질 뿐이에요. 전부 참석 자유 — 바쁘면 빠져도 돼요. 밀도는 의무가 아니라 재미에서 나온다고 믿어요. No lectures, no mentoring. Just evenings, every other week, where we show each other what we're building. Everything is opt-in — skip when you're busy. Density comes from fun, not obligation.
자기소개 대신 '요즘 만드는 것'을 3분씩 보여줘요. 오프레코드 원칙을 함께 정하고 시작해요.Instead of introductions, everyone shows what they're building — 3 minutes each. We set the off-the-record rule together and begin.
격주 저녁, 회당 4~5명이 만든 걸 시연해요. 나머지는 마음껏 뜯어보고 훈수 둬요. 그 사이엔 단톡이 24시간 열려 있어요.Every other week, 4–5 fellows demo what they built; everyone else digs in and gives real feedback. In between, the group chat never sleeps.
펠로우 전원에게 AI3 제품 크레딧 번들을 선물로 드려요. 사용법을 한 번 보여드리고 — 그걸로 끝. 영업은 안 해요.Every fellow gets a bundle of AI3 product credits as a gift. One walkthrough session — and that's it. No selling.
8주간 만든 것들의 하이라이트를 돌아보고, 같이 해볼 프로젝트를 정리해요. 기수는 끝나도 알럼나이 채널은 계속돼요.We look back at eight weeks of building and map out projects to do together. The cohort ends; the alumni channel doesn't.
좋은 것이 만들어져도 알려지지 않으면 없는 것과 같아요. 그래서 1기부터 두 트랙을 함께 모집해요. 빌더는 만들고, 스피커는 그 이야기를 세상에 옮겨요. 서로에게 가장 필요한 사람들이에요. A great thing nobody hears about might as well not exist. So from cohort 1, we recruit two tracks together: builders make, speakers carry the story to the world. Each is exactly what the other needs.
AI로 실제로 뭔가 만들고 있는 사람 20명. 완성도는 안 봐요 — 진짜로 만들고 있는지를 봐요.Twenty people actually building with AI. We don't judge polish — we look for real, ongoing building.
AI 소식·실무 콘텐츠를 SNS·뉴스레터·유튜브로 전하는 사람 5명. 어디보다 빠른 소식통이자, 빌더들의 확성기예요.Five people who carry AI news and hands-on content through social media, newsletters, and YouTube — the fastest sources of signal, and the builders' loudspeakers.
입사 권유 안 해요. 지금 있는 곳에서 계속 만드세요. 우리는 같이 만들 사람을 찾는 거예요.No recruiting pitch. Stay where you are and keep building. We're looking for people to build with, not to hire.
빌더 키트는 조건 없는 선물이에요. 프로그램 안에서 제품 세일즈는 전면 금지 — 우리 스스로에게요.The builder kit is a no-strings gift. Product sales inside the program are banned — a rule we set for ourselves.
디너도 데모 나이트도 전부 무료예요. 회사엔 비밀로 하고 싶으면 참여 사실 공개도 본인이 정해요.Dinners and demo nights are all free. And whether to tell your company you're here — that's your call.
단 하나의 원칙 — 오프레코드. 테이블에서 나온 이야기는 테이블에 두고 가요. 회사 기밀 시연은 서로 하지 않기로 해요. One rule — off the record. What's said at the table stays at the table, and nobody demos company secrets.
새벽에 만든 걸 바로 보여줄 수 있는 사람들. 기수가 끝나도 단톡과 알럼나이 모임은 계속돼요.People you can show your 2 AM build to, instantly. The chat and alumni meetups outlive the cohort.
선발된 25명의 명단은 이 페이지에 공개돼요. 프로필에 '1기 펠로우'를 얹으세요.The 25 selected names go public on this page. Put "Cohort 1 Fellow" on your profile.
온팟 배포 크레딧, 비즈코더, 캐싱AI 등 AI3 제품 크레딧 번들. 만들던 걸 더 빠르게 밀어붙이라고 드리는 선물이에요.A bundle of AI3 product credits — Onpod deploys, BizCoder, Caching.ai and more. A gift to push your project faster.
당신의 프로젝트를 AI3가 기술·인프라로 도울 수 있어요. 반대로 AI3 제품에 당신의 아이디어가 들어가기도 하고요.AI3 can back your project with tech and infrastructure — and your ideas may shape AI3 products in return.
데모 하이라이트와 인터뷰를 AI3 블로그와 스피커들의 채널로 알려요. 서랍 속 프로젝트가 세상 밖으로 나와요.Demo highlights and interviews go out through the AI3 blog and the speakers' channels. Drawer projects finally meet the world.
블로그엔 안 올라오는 '실제로 되는 것과 안 되는 것'. 오프레코드라서 나올 수 있는 이야기들이에요.What actually works and what doesn't — the stuff that never makes it to blog posts, because it's off the record.
지원서는 도착한 순서대로 검토해요. 빨리 낼수록 빨리 결과를 받아요. 모임은 전부 평일 저녁 서울이고, 참석은 전부 자유예요. Applications are reviewed as they arrive — the earlier you apply, the earlier you hear back. All gatherings are weekday evenings in Seoul, and all attendance is optional.
지원서는 3문항이 전부예요. 도착 순서대로 검토해요.The application is three questions. Reviewed in order of arrival.
개별 연락 후, 1기 펠로우 명단을 이 페이지에 공개해요.We reach out individually, then publish the cohort list on this page.
25명이 처음으로 한 테이블에 모여요.Twenty-five people at one table for the first time.
격주 데모 나이트 3회 + 빌더 키트 딥다이브 + 상시 단톡.Three biweekly demo nights + builder kit deep-dive + an always-on group chat.
하이라이트 회고와 공동 프로젝트 발표. 그리고 알럼나이의 시작.Highlights, joint-project reveals — and the start of the alumni chapter.
자기소개서도 이력서도 없어요. 만든 것이 말하게 해주세요. No cover letter, no resume. Let what you've built do the talking.